Recrutamento Almada

A CÂMARA MUNICIPAL DE ALMADA ABRIU MAIS DE 50 VAGAS PARA FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS

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É funcionário público e quer trabalhar no Concelho de Almada? Está em regime de Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado?

A sua carreira/categoria é em alguma destas áreas:

– Geografia e Planeamento do Território?

– História da Arte?

– Administração Pública Regional e Autárquica?

– Assessoria de Direção?

– História e Arqueologia?

– Línguas e Literaturas Modernas?

– Arquitetura?

– Ciências Sociais e Humanas?

– Técnico Administrativo?

Se sim, este anúncio é para si.

O Município de Almada anunciou em Diário da República a 23 de dezembro Procedimentos Concursais Comuns para a ocupação de mais de 50 vagas nestas áreas. Consulte o despacho em https://dre.pt/application/file/72934072 para conhecer os requisitos. Mas, atenção só tem 10 dias úteis desde a data de publicação para se candidatar.

Nós aqui temos vagas de emprego.
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Recrutamento Lidl

LIDL ESTÁ A RECRUTAR PARA O DISTRITO DE SETÚBAL

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O Lidl está a recrutar para lojas em todo o distrito de Setúbal.

A empresa pretende crescer na região e está à procura de trabalhadores para reforçar a sua equipa. As ofertas são principalmente para a função de vendedor, e também há vagas para chefe de loja.

O salário mínimo desta empresa é de 600 euros, anunciado no passado dia 14 de dezembro. Este valor entrará em vigor já a partir de 1 de janeiro do próximo ano, tendo um aumento de 5,26%.

Confira aqui todas as ofertas de emprego.

Nós aqui temos vagas de emprego.
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AUCHAN

GRUPO AUCHAN ESTÁ A RECRUTAR NO DISTRITO DE SETÚBAL

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O Grupo Auchan está recrutar 4 novos colaboradores, no distrito de Setúbal.

As vagas disponíveis são para:

1 – Estágio profissional, com duração de 9 meses, na área financeira, para o Centro Comercial Alegro Setúbal. Procuram candidatos até os 30 anos, com licenciatura em Gestão ou Economia, conhecimentos de Excel, domínio da língua inglesa, residente em Setúbal, carta de condução e que esteja elegível para realizar um Estágio IEFP.

2- Cortadores de carnes verdes para o Jumbo de Setúbal, no Centro Comercial Alegro. Procuram uma pessoa com9º Ano de Escolaridade (mínimo); experiência no desmanche e corte de carnes; em atendimento ao público; espírito de comercial e gosto em trabalhar em equipa. A vaga é para full-time com disponibilidade para praticar horários rotativos.

3 – Vigilante para o comércio para o Jumbo de Coina, no Retail Park. Procuram candidatos com o 12º ano-preferencial (mínimo 9º ano); cartão MAI; capacidade de comunicação; facilidade de relacionamento interpessoal; forte dever cívico; sentido de disciplina e cumprimento da missão; carta de condução. A vaga é para full-time com disponibilidade total de horários.

4 – Cortador de carnes verdes para o Jumbo de Coina, no Retail Park.

Veja aqui como concorrer: http://recrutamento.auchan.pt/search.aspx?zoneid=17

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Recrutamento

#PRIMARK ESTÁ A RECRUTAR PARA NOVA LOJA NO ALMADA FÓRUM

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A Primark está a recrutar para a futura loja no Fórum Almada.

Pois é, um dos nossos leitores pediu e nós anunciamos. A Primark já está a recrutar colaboradores para a mais recente loja no Almada Fórum. A Primark na margem sul só abrirá portas próximo ano, mas o recrutamento já começou.

Nós aqui, aguardamos pela abertura dessa loja, mas para quem possa interessar há diversas funções que procuram “dono”. Pode candidatar-se em http://www.primark.com/pt/carreiras/search-and-apply

Nós aqui temos vagas de emprego.
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emprego

#DECATHLON ESTÁ A RECRUTAR PARA DISTRITO SETÚBAL

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A Decathlon está a recrutar para as suas lojas no distrito de Setúbal.

A marca procura candidatos para responsável de desporto (nas lojas do Barreiro e Setúbal), vendedor desportista (em Almada, Barreiro) e para técnico de oficina regional (em Setúbal).

Decathlon procura sobretudo pessoas  que tenham paixão pelo desporto, capacidade de iniciativa, sentido de responsabilidade e vontade de ter um projeto profissional.

Para as funções de vendedor desportista e de técnico de oficina regional, a oferta de emprego é para part-time.

Mais informações em: http://goo.gl/GMEhy0

Nós aqui temos vagas de emprego.
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Happy group of people lying on the floor

QUINZENA DA JUVENTUDE EM ALMADA

APOIAMOS 1

Já abriu “a época” para as candidaturas para inclusão de atividades na próxima edição da Quinzena da Juventude de Almada, que se realiza-se em março e podem inscrever-se até ao dia 16 de janeiro.

A Quinzena da Juventude (QJ) é uma iniciativa municipal que pretende promover participação e intervenção dos jovens do concelho e apoiar o trabalho desenvolvido.

Happy group of people lying on the floor

Este programa integra espetáculos, exposições/instalações, atividades ao ar livre, seminários/debates, concursos/competições, formações/workshops, edições/publicações, entre outras.
Quem pode (e deve) candidatar-se?
– Associações com sede ou atividade no concelho de Almada que promovam atividades organizadas por jovens e/ou para jovens;

– Estabelecimentos da rede pública de ensino da rede de Almada que promovam atividades organizadas ou destinadas a jovens;

– Grupos informais de jovens composto, na maioria, por elementos com idades entre os 16 e os 35 anos;

– Jovens entre os 16 e os 35 anos que residam, estudem ou trabalhem no concelho de Almada.
Para participar vá (link) a http://www.m-almada.pt/xportal/xmain?xpid=cmav2&xpgid=noticias_detalhe&noticia_detalhe_qry=BOUI%3D394606286&noticia_titulo_qry=BOUI%3D394606286

Condições de Participação (pdf 680 KB)
Nós aqui apoiamos a quinzena da juventude.
Nós aqui temos isto.

 

Caucasian father and son eating cereal together on sofa

3 PERGUNTAS PARA FAZER AO SEU FILHO TODAS AS NOITES

ASSINATURA 2 1

A hora de ir dormir e todo o ritual de ir para a cama sempre assumiu uma especial importância lá em casa.

Conversar com os meus filhos na hora de dormir sempre me pareceu uma maravilhosa maneira de me conectar com eles ao final do dia. Para além destas conversas me aquecerem o coração, acredito que também abriram as portas da comunicação que temos hoje em dia.

Cada noite perguntava:
– Fala-me de uma coisa que te tenha feito rir hoje…
– Fala-me de algo que te tenha feito chorar hoje…
– Conta-me uma coisa que tenhas aprendido hoje..

Com estas três perguntas, os meus filhotes abriam o seu coração todas as noites, e começavam a sorrir e a rir vezes sem conta, de cada vez que se recordavam daquilo que mais tinham apreciado ao longo do dia, tornavam-se mais sérios enquanto falavam de algo que os tinha feito ficarem tristes e orgulhosos quando me contavam aquilo que tinham aprendido.

A comunicação é sem dúvida a chave de todas as relações, quando aprendemos a ouvir os outros e a ouvir as nossas próprias emoções, aprendemos a gerir as nossas relações ao longo da vida. Por outro lado, este tipo de exercício ajuda-nos a nós, enquanto pais, a perceber como o nosso filho vivenciou e interpretou o seu dia, o que o preocupa, as suas expectativas.

Outra vantagem desta pequena conversa diária é conseguir passar ao meus filhos que todos somos eternos aprendizes ao longo da vida, todos os dias aprendemos.

Ao longo do tempo, e à medida que os meus filhos foram crescendo, foi muito importante quando eles próprios me questionavam as mesmas perguntas.

Confesso que tenho muitas saudades deste ritual nocturno, agora que tenho dois adolescentes em casa…os rituais são outros, mas estes deixaram o seu caminho feito.

Nós aqui educamos para isto.
Nós aqui temos isto!

Contactos
helenagoncalvesrocha@gmail.com
Miúdos e Graúdos, Clínica Médica
Av. Pinhal da Aroeira, Lt 562
Aroeira Shopping area Lj 18
Herdade da Aroeira
2820-566 Charneca da Caparica
TEL.: 212 977 481

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O “ESCRITÓRIO” NA BAÍA DO SEIXAL

trabalhamos 1

Esta semana foi de serendipidade para a nossa equipa.

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E há poucas coisas melhores que isso. Nós aqui, adoramos o wow effect (“efeito uau” para quem não gosta de estrangeirismos). Isto é, adoramos ser surpreendidos por aquelas descobertas que podem até ser simples, mas que nos deixam de alma cheia e um “sorriso de orelha a orelha”. Foi o caso desta tarde de trabalho em que usámos como “escritório” a baía do Seixal. Estávamos por ali e precisámos preparar uma reunião. Optámos por escolher aquele local para trocar umas ideias e tomar decisões. Foi um feliz acaso. Mas, como afirmou Louis Pasteur o acaso só favorece a mente preparada. E as nossas mentes estão sempre preparadas para boas descobertas. Principalmente aqui, na South Bay.

Podíamos ter chegado aquelas conclusões no nosso escritório habitual? Podíamos, mas não era a mesma coisa.

O dia estava a pedir uma esplanada e uma boa conversa. E, nós aqui, somos bons a satisfazer (alguns) pedidos. Este foi um deles. A vista tem um efeito ansiolítico (sem os efeitos secundários) e transmite uma sensação de paz e tranquilidade. É o espaço ideal para passear, correr, andar de bicicleta ou simplesmente deixar-se ficar com a companhia do rio e da vista absolutamente fantástica da capital.

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Esta recomendação já nos tinha sido feita por alguns “embaixadores” com quem falámos como o Vasco Boucinha (ver aqui) ou os Anjos (ver aqui). E nós aqui dizemos que eles estavam certíssimos. O nosso muito obrigada pela sugestão.

Nós aqui temos a Baía do Seixal.
Nós aqui temos isto.

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FREEPORT JOB FAIR

precisamos para 1

Nós aqui preocupamo-nos com o emprego e é por isso que apoiamos o “Freeport Job Fair” – a primeira feira de emprego para profissionais do retalho de moda. É já no dia 17 de outubro.

O “Freeport Job Fair” pretende recrutar colaboradores para preencher 52 vagas de emprego imediatas disponíveis em mais de 25 lojas para várias funções. No evento 25 marcas estarão presentes a realizar entrevistas de emprego com candidatos com gosto pela área do retalho de moda, para funções tão diversas como Area Manager, Store Manager, Assistant Store Manager, Sales Assistant e Visual Merchandiser.

Também a equipa de Retalho do Freeport se junta ao recrutamento procurando selecionar futuros colaboradores para vagas a serem preenchidas nos próximos meses, com a abertura confirmada de novas lojas no centro.

Para Nuno Oliveira, diretor geral do Freeport Fashion Outlet, sendo um centro que concentra as melhores marcas nacionais e internacionais, o Freeport está assim a investir na excelência de serviço através da captação de profissionais motivados e com forte orientação para o serviço a cliente.

Adicionalmente, é uma iniciativa que nos permite contribuir para a criação de postos de trabalho na grande área metropolitana de Lisboa, acrescenta o mesmo responsável.

Os interessados em participar neste evento de recrutamento são convidados a fazer uma pré-inscrição através do site http://www.freeport.pt/hays/. Nesta página encontram também informação mais detalhada sobre a iniciativa e o programa.

Nós aqui temos vagas de emprego.
Nós aqui temos isto.

 

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